内部培训:针对企业历史学问、人力资源制度、岗位优秀经验传承等跟我司密切相关的内容,采用“内部讲师”授课或分享的方式,发挥骨干员工传帮带的作用;针对核心业务岗位、管理层的能力进阶提升,采用委托外部机构来我司内训的方式。
外部培训:针对行业前沿性常识、理念;个人核心关键技能等,采用将员工外派到外部培训机构、咨询企业或政府、学校教育机构等接受进一步学习的方式。
深圳中电“享学”平台:“享学”平台满足了员工随时随地碎片化学习的需求,并且辅助线下培训,为员工提供更丰富、更全面的通用类、专业类等课程资源。员工可根据岗位及职业发展需要全方位、针对性地选择所需要课程。